Quiénes Somos

Trabajadora funcionaria interina desde el año 2004 en Enseñanzas Especiales de Música y Artes Escénicas. Diplomada en Educación Musical y Titulada Superior de Música y Artes Escénicas, en la especialidad de Canto.
Ha creado la Asociación de Profesores de Música y Artes Escénicas de Galicia “APMAEGAL” de la que es Secretaria. Fundó el sindicato independiente de educación USDG, del que fue Secretaria General.
Actualmente es profesora de canto en el CMUS Manuel Quiroga, de Pontevedra, siendo Jefa de Dpto. durante 16 años.
Consigue su plaza Fija en 2023 en concurso de méritos, pero sigue luchando por la Fijeza en sus puestos de trabajo de los EPAS.
Mantiene la firme convicción de que los derechos laborales y sociales, hay que pelearlos, negociarlos y defenderlos desde las propias instituciones Europeas.
El modelo sindical español se ha confirmado decadente y politizado y contrario a los derechos de los trabajadores.
“La defensa de los derechos de los trabajadores está en Bruselas”.

Funcionaria interina en la Universidad de Castilla-La Mancha – UCLM, desde el año 2007. Anteriormente también trabajó en varias empresas de trabajo temporal. Licenciada en Derecho. Máster Formación General de Abogados y Procuradores. Máster Administración de Empresas e Ingeniería de Organización. Presidenta de la Plataforma PAS Interino Afectado por Abuso de Temporalidad de la UCLM, que entre otras actividades reivindicativas, presentó un escrito admitido a trámite, al Comité de Peticiones del Parlamento Europeo.
Desde que conocí EPA he creído firmemente en su seriedad como proyecto y no dudé unirme a su magnífica lucha para que se respeten y cumplan nuestros derechos desde y a través de la Unión Europea.

Trabajador público con contratos y nombramientos desde 2002 en la Administración de la Comunidad de Madrid en distintas Consejerías. Funcionario interino en vacante desde 2015 en la Secretaría de un centro docente.
Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras y Diplomado en Ciencias Empresariales, soy un firme defensor de los derechos de los trabajadores públicos.
Mi inquietud ante las injusticias que percibo en mi país y viendo que la deriva judicial y política en España es una vía muerta, en la que los trabajadores públicos en abuso de contratación nos sentimos desamparados e indefensos ante las instituciones que nos representan, me ha llevado a emprender una lucha activa ante las propias instituciones europeas.
Comparto la convicción de que el epicentro de la lucha de los derechos de los trabajadores públicos europeos se encuentra en Bruselas, y por eso doy un paso adelante con EPA como herramienta, instrumento y organización que aglutina todas las necesidades que el colectivo necesita.

Personal laboral temporal contratado de forma ininterrumpida en la Universidad del País Vasco (UPV-EHU) desde el año 2010. Anteriormente realizó prácticas en Laboratorios del Hospital de Cruces (Osakidetza) y también trabajó como Técnico Superior de Laboratorio en una compañía de medicina regenerativa biofarmacéutica. Presenta su primera demanda judicial solicitando fijeza (o subsidiariamente la condición de Indefinido No Fijo) en el año 2019 pidiendo, además, reconocimiento de fraude por abuso de temporalidad. La demanda fue recurrida hasta el Tribunal Supremo obteniendo respuesta firme en el año 2021 con sentencia de unificación de doctrina en la que se rechaza la fijeza (concediendo “Indefinido No Fijo) además del reconocimiento del fraude por abuso de temporalidad sufridos. No conforme con la figura del “Indefinido No Fijo”, considerando que ésta figura no cumple el derecho comunitario, sino que perpetúa la situación de fraude por abuso de temporalidad, comienza huelga indefinida en octubre de 2021 y se adhiere a las acciones europeas de la Asociación EPA reclamando estabilidad laboral. En 2021 denuncia, además, incorrecta clasificación profesional, la ley 20/21 y la carencia de derechos laborales en comparación con el personal fijo. En 2023: Sentencia estimatoria del TSJ del País Vasco reconociendo vulneración del derecho a huelga y el derecho a continuar ejerciéndola.