{"id":92,"date":"2021-12-19T20:16:43","date_gmt":"2021-12-19T19:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/?page_id=92"},"modified":"2024-05-03T08:53:09","modified_gmt":"2024-05-03T07:53:09","slug":"noticias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/noticias\/","title":{"rendered":"Noticias"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium with_img parallax_ver parallax_xpos_left\"><div class=\"l-section-img\" data-img-width=\"1600\" data-img-height=\"937\" style=\"background-image: url(https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG-20240503-WA0002.jpg);background-position: center left;background-repeat: no-repeat;\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:rgba(51,51,51,0.75)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 class=\"w-post-elm post_title us_custom_6df4bc3a has_text_color entry-title color_link_inherit\">Noticias<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>NOTICIAS<\/h1>\n<p>4-02-2022<\/p>\n<p><strong>La Comisi\u00f3n de Peticiones de la Uni\u00f3n Europea acepta la queja de Juan Ignacio Navas Marqu\u00e9s y requiere a la Comisi\u00f3n Europea investigar. Con @PlataformaEPA desde Navas&amp;Cus\u00ed se insta a que la investigaci\u00f3n debe abarcar la nueva ley, no s\u00f3lo los 20 a\u00f1os pasados de inacci\u00f3n. No se archiva el expediente de la Comisi\u00f3n Europea contra Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/theobjective.com\/economia\/2022-04-14\/union-europea-queja-abuso-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/theobjective.com\/economia\/2022-04-14\/union-europea-queja-abuso-espana\/<\/a><\/p>\n<p>29-4-2022<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2019\/07\/16\/economia\/1563273974_466229.html\">https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2019\/07\/16\/economia\/1563273974_466229.html<\/a><\/p>\n<p>25-03-2021<\/p>\n<p>Mar\u00eda Emilia Casas y los derechos laborales de las mujeres<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nIJnlwf_C98&amp;ab_channel=CoordinadoraTemporalsIB\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nIJnlwf_C98&amp;ab_channel=CoordinadoraTemporalsIB<\/a><\/p>\n<p>16-04-2021<\/p>\n<p>16\/04\/2021 DECLARACIONES DEL EXMINISTRO JER\u00d3NIMO SAAVEDRA SOBRE \u00abFIJEZA ES CONSTITUCIONAL\u00bb PARA LOS EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/canariasahora\/sociedad\/exministro-jeronimo-saavedra-ve-constitucional-convertir-fijos-interinos-hicieron-funcionario-decreto_1_7827774.html\">https:\/\/www.eldiario.es\/canariasahora\/sociedad\/exministro-jeronimo-saavedra-ve-constitucional-convertir-fijos-interinos-hicieron-funcionario-decreto_1_7827774.html<\/a><\/p>\n<p>17-09-2021<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lawyerpress.com\/2021\/09\/17\/navas-cusi-exige-fijeza-en-bruselas-para-los-temporales-abusados\/\">https:\/\/www.lawyerpress.com\/2021\/09\/17\/navas-cusi-exige-fijeza-en-bruselas-para-los-temporales-abusados\/<\/a><\/p>\n<p>16-11-2021<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diario16.com\/lo-que-esta-por-venir-tsunami-en-espana-por-el-cese-de-trabajadores-de-la-administracion-publica\/\">https:\/\/diario16.com\/lo-que-esta-por-venir-tsunami-en-espana-por-el-cese-de-trabajadores-de-la-administracion-publica\/<\/a><\/p>\n<p>Informe de conclusiones completo en el siguiente enlace<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document_print.jsf;jsessionid=E9D6EBDFE0D0656E3E8D14D82557B1A8?docid=250884&amp;text=&amp;dir=&amp;doclang=ES&amp;part=1&amp;occ=first&amp;mode=DOC&amp;pageIndex=0&amp;cid=555265\">https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document_print.jsf;jsessionid=E9D6EBDFE0D0656E3E8D14D82557B1A8?docid=250884&amp;text=&amp;dir=&amp;doclang=ES&amp;part=1&amp;occ=first&amp;mode=DOC&amp;pageIndex=0&amp;cid=555265<\/a><\/p>\n<p>21-12-2021<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diario16.com\/historica-sentencia-de-europa-que-afecta-directamente-a-la-corrupcion-judicial-en-espana\/\">https:\/\/diario16.com\/historica-sentencia-de-europa-que-afecta-directamente-a-la-corrupcion-judicial-en-espana\/<\/a><\/p>\n<p>24-12-2021<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ignasibeltran.com\/2021\/12\/24\/directiva-1999-70-y-nueva-cuestion-prejudicial-la-condicion-de-indefinido-no-fijo-tras-20-anos-es-una-respuesta-adecuada-al-abuso-en-la-temporalidad-atsjsocial-madrid-21-12-21\/\">https:\/\/ignasibeltran.com\/2021\/12\/24\/directiva-1999-70-y-nueva-cuestion-prejudicial-la-condicion-de-indefinido-no-fijo-tras-20-anos-es-una-respuesta-adecuada-al-abuso-en-la-temporalidad-atsjsocial-madrid-21-12-21\/<\/a><\/p>\n<p>23 DE NOVIEMBRE <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.diariosigloxxi.com%2Ftexto-diario%2Fmostrar%2F3316258%2Fdesde-despacho-abogados-navas-cusi-advierten-tsunami-avecina-cese-trabajadores-administracion-publica-espanola&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNFyypcfeixWRABqBBur9ptzI3_Vjw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desde el despacho de abogados Navas &amp; Cus\u00ed advierten del tsunami que se avecina por el cese de trabajadores de la Administraci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1olaEl objeto de esta era la adhesi\u00f3n a la queja m\u00faltiple interpuesta en 2013, la cual se registr\u00f3 p\u00fablicamente bajo el n\u00famero CHAP (2013)01917, y la obtenci\u00f3n de una resoluci\u00f3n por parte de la \u2026<\/a><\/p>\n<p>23 DE NOVIEMBRE<a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.elmundofinanciero.com%2Fnoticia%2F98125%2Feconomia%2Fnavas-%26-cusi-advierte-del-tsunami-que-se-avecina-por-el-cese-de-trabajadores-de-la-administracion-publica-espanola.html&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNG3v4ixDceocFeBTQiiFT2CSYVP3A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navas &amp; Cus\u00ed advierte del tsunami que se avecina por el cese de trabajadores de la Administraci\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1olaEl abuso, que ha quedado acreditado jurisdiccionalmente, consiste en pr\u00f3rrogas de contratos temporales, encubriendo una relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter fijo, actuaci\u00f3n fraudulenta que est\u00e1 prohibida por las Directivas Europeas y que crea a una inmensa cantid<\/a><\/p>\n<p>21 DE NOVIEMBRE COPE RADIO ENTREVISTA A JUAN IGNACIO NAVAS MARQU\u00c9S SOCIO FUNDADOR DE NAVAS&amp;CUS\u00cd<a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.cope.es%2Femisoras%2Fcataluna%2Fcope-catalunya%2Fduros-a-cuatre%2Fnoticias%2Ffutur-dels-interins-20211121_1631735&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNFQMK2m7Uqr0SLVURkbsvC7z09dQA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El futur dels interinsEntrevista Juan Ignacio Navas, advocat de la plataforma EPA (Empleados P\u00fablicos Abusados) i soci del bufet Navas @ Cusi.<\/a><\/p>\n<p>15 DE NOVIEMBRE <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fdiario16.com%2Flo-que-esta-por-venir-tsunami-en-espana-por-el-cese-de-trabajadores-de-la-administracion-publica%2F&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNG_Dly3VOu9i_oaiqiv1DIsb7bW_w\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lo que est\u00e1 por venir: Tsunami en Espa\u00f1a por el cese de trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica \u2013 Diario16Pues s\u00ed se\u00f1ores, desde hace muchos a\u00f1os que la Administraci\u00f3n de nuestro pa\u00eds viene abusando del interino que trabaja para la Administraci\u00f3n P\u00fablica. El<\/a><\/p>\n<p>15 DE NOVIEMBRE DE 2021<\/p>\n<p>DESDE EL 2019 EN EUROPA CONCHI RODR\u00cdGUEZ SIGUE LUCHANDO POR LA PERMANENCIA DE LOS EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO. AHORA ESTA CAUSA CRECE CON LA ASOCIACI\u00d3N NACIONAL EPA Y SU REPRESENTANTE LEGAL JUAN IGNACIO NAVAS MARQU\u00c9S https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Lml-wct-aBY<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/rmIuJHCGoIuLAzrLXa071qY9CAJbSHtlAABp8-8iFbL5mGl9gnQGeG_nUIsuX46hW9Eh4t_1CZ3ueqipbpeQeuN_KKKLBTZwwBOFwlCEvxKuUpG-spvVTP85Jgd-k2FhGQ=w1280\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<p>Traducci\u00f3n<\/p>\n<p>\u2026la empresa p\u00fablica, el Gobierno de Espa\u00f1a, lleva manteniendo en situaci\u00f3n a trabajadores temporales en Fraude de Ley, esto significa, encadenando contratos temporales desde 3 a\u00f1os en adelante (tenemos una media de 20 a\u00f1os encadenando contratos en la admon. P\u00fablica).<\/p>\n<p>El abuso de esta temporalidad, el abuso que est\u00e1 haciendo el gobierno de Espa\u00f1a y las CCAA est\u00e1 reconocido por el TS espa\u00f1ol. Estamos en este momento llevando nuestras quejas hasta el TJUE, al Parlamento europeo y pidiendo casi amparo a Europa porque en Espa\u00f1a se vulneran todas las Leyes.<\/p>\n<p>Estamos entre 700.000 y 900.000 trabajadores p\u00fablicos en Espa\u00f1a en Fraude de Ley.<\/p>\n<p>Lo que hizo el gobierno del ex presidente Mariano Rajoy junto con los 3 sindicatos mayoritarios, fue plantear un gran ERE para dejar en la calle a gente con a\u00f1os de experiencia acumulados para sustituirlos por otros trabajadores. Esto viene dado porque el propio Parlamento Europeo inst\u00f3 al gobierno de Espa\u00f1a a que ten\u00eda que estabilizar a los trabajadores que ten\u00eda contratados en Fraude de Ley.<\/p>\n<p>Lo que hacen estos sindicatos y el anterior gobierno es estabilizar \u201cplazas\u201d, no trabajadores, sino sustituir a los trabajadores que tienen experiencia y m\u00e9ritos acumulados, por trabajadores nuevos que van a cotizar menos, con lo cual: menos cotizaciones a la SS, seguimos precarizando los servicios p\u00fablicos y seguimos recortando. Esto, adem\u00e1s, a\u00f1adido a que se pretende no indemnizar a esos posibles trabajadores que se quedan en la calle.<\/p>\n<p>Lo que est\u00e1 diciendo Europa y lo que se est\u00e1 ganando en sentencias es que s\u00ed se est\u00e1 obligado a indemnizar. Esto crear\u00eda un agujero en las arcas del estado, en el presupuesto general del estado que ser\u00eda inasumible para el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n<h3 id=\"h.yxa35rnnpeid\" class=\"wp-block-heading\">30 DE OCTUBRE 2021<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.eldiario.es%2Fpolitica%2Facademia-fantasma-corazon-banco-espana_130_8444085.html&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNE38LewmynAenikCzykb0m_x9_hfg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Una academia fantasma en el coraz\u00f3n del Banco de Espa\u00f1aLos inspectores, a los que se accede por el boca a boca, se recomiendan entre ellos para captar alumnos. elDiario.es ha sido testigo directo de los pagos en met\u00e1lico en tres ubicaciones de Madrid. El sistema es similar al utilizado por jueces y fiscales para preparar a opositores a la judicatura, tambi\u00e9n con dinero en efectivo<\/a><\/p>\n<h3 id=\"h.ld70dostfbch\" class=\"wp-block-heading\">18 DE SEPTIEMBRE NOTICIA DEL MUNDO FINANCIERO.COM<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.elmundofinanciero.com%2Fnoticia%2F97006%2Feconomia%2Fnavas-%26-cusi-exige-fijeza-en-bruselas-para-los-temporales-abusados.html&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNGMJISkWVhlBu-Thk8kl5BugCiJcg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navas &amp; Cus\u00ed exige \u2018fijeza\u2019 en Bruselas para los temporales abusados(Bruselas).- El despacho Navas &amp; Cus\u00ed ha denunciado la pasividad de la Comisi\u00f3n Europea ante la queja por el abuso de la temporalidad de las administraciones espa\u00f1olas con sus empleados p\u00fablicos. El pasado lunes 6, el despacho especializado en derecho<\/a><\/p>\n<h3 id=\"h.77n7kcw2682m\" class=\"wp-block-heading\">17 DE SEPTIEMBRE NOTICIA DEL LAWYERPRESS NEWS<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.lawyerpress.com%2F2021%2F09%2F17%2Fnavas-cusi-exige-fijeza-en-bruselas-para-los-temporales-abusados%2F&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNGGyoJEdcOkhnavB_tKCXjOaPrkuw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navas &amp; Cus\u00ed exige \u2018fijeza\u2019 en Bruselas para los temporales abusados | Lawyerpress NEWSTwitter Facebook LinkedIn WhatsApp Telegram Email El despacho Navas &amp; Cus\u00ed ha denunciado la pasividad de la Comisi\u00f3n Europea ante la queja por el abuso de la temporalidad de las \u2026<\/a><\/p>\n<h3 id=\"h.ma06e4345cd2\" class=\"wp-block-heading\">16 DE SEPTIEMBRE NOTICIA DE LAW&amp;TRENDS<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.lawandtrends.com%2Fnoticias%2Fue-internacional%2Fnavas-cusi-exige-fijeza-en-bruselas-para-los-temporales-abusados-1.html&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNEl2O9S39bP9n0XuP-WV-y8EONxvA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navas &amp; Cus\u00ed exige \u2018fijeza\u2019 en Bruselas para los temporales abusadosEste lunes 6 denunci&amp;oacute; la pasividad de la Comisi&amp;oacute;n en la queja contra el abuso de la temporalidad ante la Comisi&amp;oacute;n de Peticiones del Parlamento Europeo, ampliando la petici&amp;oacute;n para exigir un posicionamiento &amp;ldquo;con la mejor diligencia&amp;rdquo;. &amp;ldquo;Si hace falta<\/a><\/p>\n<h3 id=\"h.baxieuljce1n\" class=\"wp-block-heading\"><strong>EPA A TRAV\u00c9S DEL BUFETE DE NAVAS&amp;CUS\u00cd, DENUNCIA ANTE LA COMISI\u00d3N EUROPEA EL REAL DECRETO<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>LEY<\/strong><strong>\u00a014\/2021, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCI\u00d3N DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO P\u00daBLICO<\/strong><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-gestor-del-servicio wp-block-embed-gestor-del-servicio wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">https:\/\/www.youtube.com\/embed\/39W9Q67r3Ac<\/div>\n<div><\/div>\n<\/figure>\n<div>\n<h3 id=\"h.xq57ajsszumf\" class=\"wp-block-heading\">24 DE JUNIO NOTA DE PRENSA DE EPA<\/h3>\n<p>Desde la Plataforma de empleados p\u00fablicos en abuso (EPA) queremos comunicaros la siguiente noticia que se est\u00e1 llevando a cabo desde nuestro colectivo.<\/p>\n<p><strong>Bruselas abri\u00f3 expediente sancionador contra Espa\u00f1a por el abuso de la temporalidad de los empleados p\u00fablicos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em>El expediente es del 2013, pero la Comisi\u00f3n no ha avanzado en el asunto. Por eso el despacho Navas &amp; Cus\u00ed va a iniciar acciones que obliguen a la Comisi\u00f3n a manifestarse o que sea el Tribunal de Luxemburgo quien juzgue su inactividad<\/em><\/li>\n<li><em>Luxemburgo resolvi\u00f3 el pasado 3 de junio que desde el punto de vista pr\u00e1ctico la normativa espa\u00f1ola no tiene mecanismos para evitar -y en su caso sancionar- el abuso de la temporalidad.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www.google.com\/url?q=http%3A%2F%2Fwww.navascusi.com%2F&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNHFkiRLUgiuYI_9BbCx4_zC68ue3g\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navas &amp; Cus\u00ed<\/a>. Bruselas, 24 de junio de 2021. El colectivo de \u2018Empleados P\u00fablicos en Abuso\u2019<strong>\u00a0denunci\u00f3 el abuso de la temporalidad espa\u00f1ola ante la Comisi\u00f3n Europea en 2013<\/strong>. Sin embargo, pasada casi una d\u00e9cada, Bruselas no ha tomado ninguna decisi\u00f3n.<strong>\u00a0\u201cEs una pasividad inadmisible\u00a0<\/strong>cuando estamos hablando de un abuso que afecta a 800.000 espa\u00f1oles, ciudadanos europeos, por un incumplimiento de la directiva sobre Trabajo de Duraci\u00f3n Determinada de 1999\u201d, denuncia Juan Ignacio Navas, socio-director de Navas &amp; Cus\u00ed, despacho espa\u00f1ol especializado en derecho europeo con sede en Bruselas.<\/p>\n<p>Hasta la fecha son cientos los empleados p\u00fablicos que se han sumado a la acci\u00f3n jur\u00eddica emprendida por Navas &amp; Cus\u00ed. \u201cEstamos seguros que ser\u00e1n miles los que se sumen porque estamos hablando de un problema que afecta a un colectivo demasiado amplio de trabajadores p\u00fablicos abusados por temporalidad\u201d, apunta el socio-director de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.google.com\/url?q=http%3A%2F%2Fnavascusi.com%2F&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNGnBlMnPhHvWbz7BjqYzqqxZzyxJQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">navascusi.com<\/a><\/p>\n<p>Navas anuncia que\u00a0<strong>este mismo mes de junio emprender\u00e1 acciones para forzar a la Comisi\u00f3n a manifestarse sobre el abuso de la temporalidad en los empleados p\u00fablicos o bien denunciar su pasividad ante el Tribunal de Justicia de la UE<\/strong>. Precisamente Luxemburgo ya se ha manifestado hasta en cuatro ocasiones sobre el abuso de la temporalidad en los empleados p\u00fablicos. La \u00faltima, el pasado 3 de junio, sobre un caso de una \u2018interina\u2019 de la Comunidad de Madrid que fue despedida sin indemnizaci\u00f3n tras 13 a\u00f1os concatenando interinidad.<\/p>\n<p><strong>Denuncia la inexistencia de mecanismos para prevenir y sancionar el abuso<\/strong><\/p>\n<p>\u201cLuxemburgo viene a resolver que la ley espa\u00f1ola no se opone a la directiva comunitaria en la letra, pero s\u00ed en el resultado\u201d, se\u00f1ala Navas. La Ley espa\u00f1ola permite prolongar la temporalidad hasta que finalicen los procesos selectivos y establece un plazo de 3 a\u00f1os para organizarlos.<\/p>\n<p>Sin embargo -afea Luxemburgo-\u00a0<strong>el Supremo permite prorrogar ese plazo legal de 3 a\u00f1os por diferentes motivos, por lo que el resultado es \u201ctan variable como incierto<\/strong>\u201d, denuncia el Tribunal de Justicia de la UE. Luxemburgo rechaza las razones \u201cpuramente econ\u00f3micas\u201d como la crisis econ\u00f3mica \u201cpara justificar que el derecho nacional no cuente con medidas destinadas a prevenir y sancionar la utilizaci\u00f3n de contratos de duraci\u00f3n determinada\u201d.<\/p>\n<p>En realidad -contin\u00faa Luxemburgo-\u00a0<strong>esas relaciones laborales \u201cno tienen car\u00e1cter temporal, sino por el contrario, permanente y duradero\u201d.\u00a0<\/strong>Y concluye: la prolongaci\u00f3n de la temporalidad \u201cno est\u00e1 justificada\u201d. Por \u00faltimo, el Tribunal de Justicia de la UE<strong>\u00a0afea que la normativa espa\u00f1ola \u201cno incluya ninguna medida destinada a prevenir y en su caso sancionar, la utilizaci\u00f3n abusiva de la contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n determinada sucesiva\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cNo s\u00f3lo queremos que haya una indemnizaci\u00f3n por despido equiparable a cualquier otro trabajador sino que -como exige Luxemburgo- exista un r\u00e9gimen sancionador disuasorio para que la administraci\u00f3n no reitere su pr\u00e1ctica abusiva\u201d, concluye Jes\u00fas Vega, uno de los coordinadores de \u2018Empleados P\u00fablicos en Abuso\u2019.<\/p>\n<p>Para Navas, la doctrina de Luxemburgo es clara contra el abuso de la temporalidad en la funci\u00f3n p\u00fablica.\u00a0<strong>\u201cLa Comisi\u00f3n Europea terminar\u00e1 concluyendo el incumplimiento del derecho europeo por parte de Espa\u00f1a\u00a0<\/strong>lo que conllevar\u00e1 sanciones y permitir\u00eda a los ciudadanos reclamar los da\u00f1os causados, siguiendo la llamada doctrina Francovich-Bonifacio\u2019 de Luxemburgo\u201d, concluye Navas, quien advierte que el proceso de infracci\u00f3n de la Comisi\u00f3n ser\u00e1 \u201cpreciso y universal\u201d para resolver este problema.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, el socio-director de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.google.com\/url?q=http%3A%2F%2Fnavascusi.com%2F&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNGnBlMnPhHvWbz7BjqYzqqxZzyxJQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">navascusi.com<\/a>\u00a0asegura \u201cser consciente de que este es un\u00a0<strong>problema end\u00e9mico y estructural\u201d<\/strong>. Por eso plantea \u201cuna soluci\u00f3n que compagine el equilibrio presupuestario, el respeto a la legislaci\u00f3n europea y la eliminaci\u00f3n de los abusos de la temporalidad en la funci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"h.qx04v3jd3eu1\" class=\"wp-block-heading\">16 DE JUNIO ACCI\u00d3N ANTE LA UNI\u00d3N EUROPEA DE DEFENSA DE TRABAJADORES TEMPORALES E INTERINOS<\/h3>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-gestor-del-servicio wp-block-embed-gestor-del-servicio wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">https:\/\/www.youtube.com\/embed\/a1qQ2b9JwWY<\/div>\n<\/figure>\n<p>LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA NORMALIZA LA SITUACI\u00d3N DE SUS TRABAJADORES CON CONTRATO DE DURACI\u00d3N DETERMINADA (27 DE FEBRERO 1997) <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.eurofound.europa.eu%2Fpublications%2Farticle%2F1997%2Fcivil-service-normalises-situation-of-its-fixed-term-contract-workers&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNEB9ab1WQCsEKg6I1bRO7DycDmZzQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Civil service normalises situation of its fixed-term contract workers<\/a><\/p>\n<h3 id=\"h.uavdt66ioijq\" class=\"wp-block-heading\"><strong>CIVIL SERVICE NORMALISES SITUATION OF ITS FIXED-TERM CONTRACT WORKERS<\/strong><\/h3>\n<p>Published on: 27 February 1997<\/p>\n<p>Author: Nunes de Carvalho, Ant\u00f3nio<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.eurofound.europa.eu%2Fef%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fef_files%2Feiro%2F1997%2F02%2Finbrief%2Fpt9702105npt.doc&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNEV3-T8pwa0mckaWHpoc0626mMPug\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Download article in original language : PT9702105NPT.DOC<\/a><\/p>\n<p>With the aim of abolishing \u00abirregular\u00bb employment in the civil service, the Portuguese Government is planning to integrate into its permanent staff lists those workers who are currently on fixed-term and other forms of precarious contract.<\/p>\n<p>An investigation into the extent of irregular employment in the Portuguese civil service was due for completion by 24 February 1997. It is intended to put an end to practices which until recently had been allowed to take firm root in the civil service. This situation had come about because of the need to overcome certain difficulties caused by the limits fixed by law on the number of staff who could be employed on a permanent basis. In order to satisfy the requirements of the various civil service departments, staff would be recruited under a system of fixed-term contracts, which were then successively renewed, or even under a system of signing contracts for services (the legal form through which self-employment takes place), even though these workers were effectively performing the same duties as those working under an employment contract of indefinite duration.<\/p>\n<p>In keeping with agreements signed with the trade unions in 1996, an investigation was set in motion to catalogue the number of such positions (estimated to involve roughly 50,000 workers). The purpose was to normalise the employment of workers who, without an appropriate legal contract, had been performing duties that corresponded to the permanent needs of the various departments, and had been working full time in a subordinate position in the hierarchy for more than three years. The situation was to be corrected by filling vacancies in the permanent staff lists, whenever these arose, or by increasing the number of such posts.<\/p>\n<p>With the end of the investigation and the announcement that civil service management would be made responsible for the creation of any irregular employment positions, it is hoped that the problems caused by their proliferation will now be eliminated. In recent years there has been a tendency for the Portuguese legal system to consider workers recruited by the civil service in this irregular fashion to be employed as if under a contract of indefinite duration, although the legal status of these employment contracts is very doubtful. At the same time, successive attempts at rationalising the permanent staff of the civil service have been seriously hampered by the fact that the high level of these hidden forms of employment, such as fixed-term contracts or contracts for services, makes it impossible to calculate the precise number of employees involved.<\/p>\n<p>It must, in any case, be stressed that drawing up this census of irregular employment has itself been hindered by the lack of any response from a significant number of departments, with the result that the number of positions declared so far is still much lower than the estimated total. In order to overcome this difficulty, the Government has approved measures designed to make the managers of those departments responsible for meeting the 24 February deadline (though in the event this deadline was not met). At the same time, negotiations are in progress with the trade unions to decide upon the terms for integrating into the civil service those workers who have been recruited in an irregular manner.<\/p>\n<h3 id=\"h.nquq1evea0on\" class=\"wp-block-heading\">16 DE ABRIL DECLARACIONES DEL EXMINISTRO JER\u00d3NIMO SAAVEDRA SOBRE \u00abFIJEZA ES CONSTITUCIONAL\u00bb PARA LOS EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https%3A%2F%2Fwww.eldiario.es%2Fcanariasahora%2Fsociedad%2Fexministro-jeronimo-saavedra-ve-constitucional-convertir-fijos-interinos-hicieron-funcionario-decreto_1_7827774.html&amp;sa=D&amp;sntz=1&amp;usg=AFQjCNEC0T7cvQ5_nfx2UXNyxKArJqAmMA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El exministro Jer\u00f3nimo Saavedra tambi\u00e9n ve constitucional convertir en fijos a los empleados en abuso de temporalidad: \u00abA m\u00ed me hicieron funcionario por decreto\u00bbEl expresidente de Canarias apoya el informe de Mar\u00eda Emilia Casas, en el que se propone una reforma legislativa en Espa\u00f1a para convertir en trabajadores fijos \u00aba extinguir\u00bb a los empleados p\u00fablicos que han sufrido el abuso de la contrataci\u00f3n temporal<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"NoticiasNOTICIAS 4-02-2022 La Comisi\u00f3n de Peticiones de la Uni\u00f3n Europea acepta la queja de Juan Ignacio Navas Marqu\u00e9s y requiere a la Comisi\u00f3n Europea investigar. Con @PlataformaEPA desde Navas&amp;Cus\u00ed se insta a que la investigaci\u00f3n debe abarcar la nueva ley, no s\u00f3lo los 20 a\u00f1os pasados de inacci\u00f3n. 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