{"id":736,"date":"2023-03-20T09:51:37","date_gmt":"2023-03-20T08:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/?page_id=736"},"modified":"2023-03-20T09:53:09","modified_gmt":"2023-03-20T08:53:09","slug":"politica-de-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/politica-de-privacidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de privacidad"},"content":{"rendered":"

Pol\u00edtica de privacidad<\/u><\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

1. PROTECCI\u00d3N DE DATOS DE CAR\u00c1CTER PERSONAL<\/strong><\/p>\n

DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE DE TRATAMIENTO<\/p>\n

    \n
  • Denominaci\u00f3n social:\u00a0EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO<\/li>\n
  • NIF:\u00a0G67879783<\/li>\n
  • Domicilio social:\u00a0AVENUE DE GENERAL CHARLES DE GAULLE 47B, 1050, BRUSELAS, B\u00c9LGICA.<\/li>\n
  • Tel\u00e9fono contacto: 849.666<\/li>\n
  • Direcci\u00f3n de correo: epa.bruselas@gmail.com<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    1.1. DATOS DE CONTACTO DEL DATA PROTECTION OFFICER (D.P.O.)<\/strong><\/p>\n

    Conforme al art\u00edculo 37 del RGPD 2016\/679 y al art\u00edculo 34 de la LO 3\/2018, no se requiere D.P.O.<\/p>\n

     <\/p>\n

    1.2. POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD \u2013 DEBER DE INFORMACI\u00d3N CONFORME AL RGPD 679\/2016 Y A LA LO 3\/2018.<\/strong><\/p>\n

    Antes de poner cualquier dato personal, el USUARIO de una p\u00e1gina web, debe leer y entender atentamente lo que sigue a continuaci\u00f3n con la finalidad de ser L\u00cdCITO, LEAL Y TRANSPARENTE.<\/p>\n

    El usuario que accede a poner sus datos en los formularios de contacto de esta p\u00e1gina web, conforme a lo expuesto en este p\u00e1rrafo de este aviso legal, DECLARA Y MANIFIESTA EXPRESAMENTE QUE:<\/p>\n

    Autoriza expresamente a la entidad EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSOcon domicilio enR\u00daA A BASELLA N\u00ba 6, 1\u00baE, 36620, VILANOVA DE AROUSA (Pontevedra)a la recogida y tratamiento de los datos\u00a0 de car\u00e1cter personal de quien firma, o act\u00faa como representante legal, tutor o curador, de alguna persona menor de edad. As\u00ed mismo declara que se le ha informado convenientemente acerca de la tabla que se presenta en relaci\u00f3n al derecho recogido en el art. 13 del RGPD.<\/p>\n

     <\/p>\n

    INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA SOBRE PROTECCI\u00d3N DE DATOS DE CLIENTES<\/strong><\/p>\n

    RESPONSABLE<\/strong>: EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO,AVENUE DE GENERAL CHARLES DE GAULLE 47B, 1050, BRUSELAS, B\u00c9LGICA.<\/p>\n

    FINALIDAD PREVISTA<\/strong>: Gesti\u00f3n de los datos introducidos en los formularios de recogida de datos de la p\u00e1gina web para la prestaci\u00f3n de los servicios solicitados.ASOCIADOS:Recogida de datos con la finalidad de que la Asociaci\u00f3n represente los intereses de asociados ante organismos p\u00fablicos.Puede requerir el registro de Actividades de Tratamiento mediante solicitud en el correo electr\u00f3nico: epa.bruselas@gmail.com<\/p>\n

    DPO<\/strong>: Conforme al art\u00edculo 37 del RGPD 2016\/679 y al art\u00edculo 34 de la LO 3\/2018, no se requiere D.P.O.<\/p>\n

    LEGITIMACI\u00d3N<\/strong>: Consentimiento expreso del interesadoquepuede ser revocado en cualquier momento. En el caso de rellenar hojas de encargo profesional, ser\u00e1 legitimaci\u00f3n la propia hoja para nombramiento de abogados y procuradores.<\/p>\n

    TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE DATOS<\/strong>: No se har\u00e1 transferencia internacional de datos.<\/p>\n

    DESTINATARIOS DE CESIONES DE DATOS<\/strong>: Se ceder\u00e1n datos para representaciones procesales a abogados y procuradores, tribunales, y \u00f3rganos judiciales.<\/p>\n

    DERECHOS<\/strong>: Derecho a solicitar el acceso<\/u> a los datos personales relativos al interesado. Derecho a solicitar su rectificaci\u00f3n<\/u> o supresi\u00f3n<\/u>. Derecho a solicitar la limitaci\u00f3n de su tratamiento<\/u>. Derecho a oponerse<\/u> al tratamiento. Derecho a la portabilidad<\/u> de los datos. Derecho a la exclusi\u00f3n<\/u> publicitaria.<\/p>\n

    INFORMACI\u00d3N ADICIONAL<\/strong>: Puede presentar en cualquier momento reclamaci\u00f3n ante la AEPD, Jorge Juan 6, 28001, Madrid.PLAZOS DE CONSERVACI\u00d3N DE LOS DATOS<\/strong>: USUARIO: Mientras duren los servicios solicitados en los formularios.Dando su consentimiento que puede ser revocado en cualquier momento.<\/p>\n

    D\u00d3NDE EJERCITAR SUS DERECHOS: <\/strong>Solicite nuestros formularios para el ejercicio de derechos en: epa.bruselas@gmail.com.<\/p>\n

    La presente pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos podr\u00e1 variar con el tiempo debido a los posibles cambios legislativos, jurisprudenciales o de los criterios seguidos por la Agencia de Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos y\/o la autoridad competente en cada momento. Es por ello que EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSOse reserva el derecho a modificar el presente aviso legal para adaptarlo a novedades legislativas o jurisprudenciales que se encuentran vigentes en el momento preciso en que se acceda a los websites, as\u00ed como a pr\u00e1cticas del sector. Le pedimos que revise este aviso legal peri\u00f3dicamente.<\/p>\n

     <\/p>\n

    1.3\u00a0 DERECHOS RECONOCIDOS POR EL REGLAMENTO UE 2016\/679\u00a0 Y LO 3\/2018<\/strong><\/p>\n

    Como titular de derechos, usted tiene el control de sus datos, y por lo tanto en cualquier momento puede ejercitar sus derechos. Los derechos que puede ejercitar son:<\/p>\n

      \n
    • Derecho a solicitar el acceso a los datos personales:<\/strong> usted podr\u00e1 preguntar a EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO si tratamos sus datos.<\/li>\n
    • Derecho a solicitar su rectificaci\u00f3n, <\/strong>siempre y cuando est\u00e9n recogidos incorrectamente; y\/o solicitar su supresi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n
    • Derecho a solicitar la limitaci\u00f3n de su tratamiento<\/strong>: en determinados casos puedes solicitar suspender temporalmente el tratamiento de los datos o que se conserven durante m\u00e1s tiempo del necesario cuando sea necesario.<\/li>\n
    • Derecho a oponerse al tratamiento: <\/strong>Dejaremos de tratar sus datos, salvo por motivos legales.<\/li>\n
    • Derecho a la portabilidad de los datos: <\/strong>Puede pedirnos en cualquier momento que enviemos sus datos a la mercantil que desee, mediante petici\u00f3n expresa.<\/li>\n
    • Derecho a la exclusi\u00f3n publicitaria<\/strong>, en cualquier momento usted puede comunicarnos su deseo de no recibir publicidad de nuestra empresa, comunic\u00e1ndonoslo mediante un email.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      1.4 C\u00d3MO PUEDO SOLICITAR LOS DERECHOS<\/strong><\/p>\n

      EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO informar\u00e1 a todos sus trabajadores acerca del procedimiento para atender los derechos de los interesados; tenemos definido un protocolo para poder dar respuesta a todos los ejercicios de derechos. Nos pueden enviar su solicitud de ejercicio de derechos a epa.bruselas@gmail.com o bien por correo postal a nuestra direcci\u00f3n que ponemos conforme al art. 10 de la LSSI \u2013 CE. Le pedimos que, siempre para el ejercicio de los mismos, tengan en cuenta lo siguiente:<\/p>\n

        \n
      • Los titulares de los datos personales (interesados) podr\u00e1n ejercer los derechos reconocidos en el Reglamento 679\/2016 y LO 3\/2018 de 5 diciembre. El ejercicio de los derechos es gratuito.<\/li>\n
      • El responsable del tratamiento deber\u00e1 dar respuesta a los interesados sin dilaci\u00f3n indebida y de forma concisa, transparente, inteligible, con un lenguaje claro y sencillo y conservar la prueba del cumplimiento del deber de responder a las solicitudes de ejercicio de derechos formuladas.<\/li>\n
      • Si la solicitud se presenta por medios electr\u00f3nicos, la informaci\u00f3n se facilitar\u00e1 por estos medios cuando sea posible, salvo que el interesado solicite que sea de otro modo.<\/li>\n
      • Las solicitudes deben responderse en el plazo de 1 mes desde su recepci\u00f3n, pudiendo prorrogarse en otros dos meses teniendo en cuenta la complejidad o el n\u00famero de solicitudes, pero en ese caso debe informarse al interesado de la pr\u00f3rroga en el plazo de un mes a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud, indicando los motivos de la dilaci\u00f3n.<\/li>\n
      • Puede presentar una reclamaci\u00f3n ante la AEPD en caso de considerarlo en la calle Jorge Juan n\u00ba6 de Madrid.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        2. PRINCIPIOS B\u00c1SICOS QUE RIGEN EN NUESTRA POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD<\/strong><\/p>\n

        Este aviso legal, se rige por el PRINCIPIO DE LICITUD, LEALTAD Y TRANSPARENCIA<\/strong>, y est\u00e1 redactado con la finalidad que se pueda entender por todas las personas que se conectan a esta p\u00e1gina web. En caso de tener alguna duda en cuanto a su complejidad, no duden en ponerse en contacto para poder aclararlo.<\/p>\n

         <\/p>\n

        2.1. CONFIDENCIALIDAD<\/strong><\/p>\n

        Todos los datos proporcionados mediante correo electr\u00f3nico o formularios electr\u00f3nicos ser\u00e1n tratados seg\u00fan la normativa vigente sobre protecci\u00f3n de datos personales, y en todo caso tendr\u00e1n el car\u00e1cter de confidencial para el personal de EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO que gestione dicha informaci\u00f3n, como as\u00ed firman en los contratos de confidencialidad que nuestra entidad regula con sus empleados y\/o colaboradores.<\/p>\n

         <\/p>\n

        2.2. INFORMACI\u00d3N SOBRE LA VOLUNTAD DE DEJAR LOS DATOS Y SUS CONSECUENCIAS<\/strong><\/p>\n

          \n
        • VOLUNTARIEDAD\/OBLIGATORIEDAD
          \n<\/strong>Se informa a los Usuarios que las respuestas a las preguntas planteadas en los formularios de recogida de datos contenidos en la presente website tienen car\u00e1cter voluntario u obligatorio. Se determinar\u00e1 si es obligatorio por un asterisco. El resto de datos tienen car\u00e1cter voluntario.<\/li>\n
        • CONSECUENCIA<\/strong>
          \nMediante la implementaci\u00f3n de los formularios incluidos en la web, relativos a servicios prestados por EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO los Usuarios aceptan la inclusi\u00f3n y tratamiento de los datos que proporcionen en un fichero de datos de car\u00e1cter personal, del cual es titular de EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO, pudi\u00e9ndose ejercer los derechos pertinentes seg\u00fan la cl\u00e1usula siguiente.<\/li>\n<\/ul>\n

          Puede solicitar en la direcci\u00f3n postal o electr\u00f3nica de la entidad el Registro de las Actividades de Tratamiento de sus datos.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2.3. INFORMACI\u00d3N SOBRE LOS DATOS QUE SE CONSERVAN<\/strong><\/p>\n

          Los datos que conservamos provenientes de la p\u00e1gina web pueden ser:<\/p>\n

            \n
          1. Los meramente recogidos en los formularios que se tienen en la p\u00e1gina web.<\/li>\n
          2. Datos de cookies que vendr\u00e1n determinados en la pol\u00edtica de cookies.<\/li>\n<\/ol>\n

            Esta informaci\u00f3n es recibida por EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO y nunca es vendida, cedida o arrendada a otras entidades, exceptuando el caso l\u00f3gico para la prestaci\u00f3n del servicio solicitado a trav\u00e9s de los formularios.<\/p>\n

             <\/p>\n

            2.4. DURANTE CU\u00c1NTO TIEMPO <\/strong><\/p>\n

            Conservamos la informaci\u00f3n durante el tiempo que sea necesario para ofrecer nuestros servicios, cumplir con obligaciones legales y proteger nuestros intereses o los de otras partes.<\/p>\n

              \n
            • Datos recogidos para la entrega de nuestro newsletter<\/strong>:\u00a0Desde la suscripci\u00f3n hasta el momento que solicita el usuario la baja del servicio mediante el env\u00edo de un mail.<\/li>\n
            • Datos de usuarios subidos a p\u00e1ginas y redes sociales:<\/strong>Desde que el usuario ofrece su consentimiento hasta que nos comunica su voluntad de permanecer en las mismas.<\/li>\n
            • Datos de Cookies:<\/strong> Conforme se determine en la pol\u00edtica de cookies, y\/o se configure por el usuario.<\/li>\n
            • Datos de usuarios de la Web:<\/strong> Estrictamente mientras se atiende su solicitud, normalmente para pedir presupuestos. Si no se convierte en asociado, un m\u00e1ximo de 3 meses.<\/li>\n
            • Datos de asociados a la Asociaci\u00f3n:<\/strong> Estrictamente conforme a los estatutos de la misma, en cuanto a los tiempos de pertenencia a la misma, y en todo caso, 5 a\u00f1os despu\u00e9s de retirar el consentimiento para pertenecer a la misma.<\/li>\n<\/ul>\n

              El usuario, en todo caso, puede en cualquier momento revocar el consentimiento para el tratamiento de sus datos.<\/p>\n

               <\/p>\n

              2.5. CON QU\u00c9 FINALIDAD SE CONSERVAN DATOS<\/strong><\/p>\n

              La \u00fanica finalidad de tratar sus datos es prestarle el servicio solicitado por nuestra asociaci\u00f3ny en caso de que nos haya consentido el env\u00edo de comunicaciones comerciales, poder enviarle las novedades sobre servicios y precios que ofrecemos.La finalidad del uso de cookies viene determinada en la Pol\u00edtica de Cookies donde se especifica espec\u00edficamente cada una de ellas.<\/p>\n

               <\/p>\n

              3. INFORMACI\u00d3N DE LA LISTA DE DISTRIBUCI\u00d3N DE INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

              Si ha aceptado usted el env\u00edo de publicidad v\u00eda correo electr\u00f3nico, EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSOpodr\u00eda env\u00eda un e-mail notificando mejoras o novedades, que se produzcan en esta p\u00e1gina Web. En cualquier momento pueden darse de baja enviando un e-mail a epa.bruselas@gmail.com.<\/p>\n

               <\/p>\n

              INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA SOBRE PROTECCI\u00d3N DE DATOS DEUSUARIOS<\/strong><\/p>\n

              RESPONSABLE<\/strong>: EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO,AVENUE DE GENERAL CHARLES DE GAULLE 47B, 1050, BRUSELAS, B\u00c9LGICA.<\/p>\n

              FINALIDAD PREVISTA<\/strong>: Env\u00edo de publicidad, mejoras y novedades, siempre y cuando el usuario haya aceptado dicho env\u00edo.Puede requerir el registro de Actividades de Tratamiento mediante solicitud en el correo electr\u00f3nico: epa.bruselas@gmail.com<\/p>\n

              DPO<\/strong>: Conforme al art\u00edculo 37 del RGPD 2016\/679 y al art\u00edculo 34 de la LO 3\/2018, no se requiere D.P.O.<\/p>\n

              LEGITIMACI\u00d3N<\/strong>: Consentimiento expreso del interesado quepuede ser revocado en cualquier momento.<\/p>\n

              TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE DATOS<\/strong>: No se har\u00e1 transferencia internacional de datos.<\/p>\n

              DESTINATARIOS DE CESIONES DE DATOS<\/strong>: No se ceder\u00e1n datos salvo que sea necesario para cumplir con la propia prestaci\u00f3n solicitada.<\/p>\n

              DERECHOS<\/strong>: Derecho a solicitar el acceso<\/u> a los datos personales relativos al interesado. Derecho a solicitar su rectificaci\u00f3n<\/u> o supresi\u00f3n<\/u>. Derecho a solicitar la limitaci\u00f3n de su tratamiento<\/u>. Derecho a oponerse<\/u> al tratamiento. Derecho a la portabilidad<\/u> de los datos. Derecho a la exclusi\u00f3n<\/u> publicitaria.<\/p>\n

              INFORMACI\u00d3N ADICIONAL<\/strong>: Puede presentar en cualquier momento reclamaci\u00f3n ante la AEPD, Jorge Juan 6, 28001, Madrid.<\/p>\n

              PLAZOS DE CONSERVACI\u00d3N DE LOS DATOS<\/strong>: Mientras siga siendo miembro de la lista de distribuci\u00f3n.<\/p>\n

              D\u00d3NDE EJERCITAR SUS DERECHOS: <\/strong>Solicite nuestros formularios para el ejercicio de derechos en: epa.bruselas@gmail.com.<\/p>\n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Pol\u00edtica de privacidad   1. PROTECCI\u00d3N DE DATOS DE CAR\u00c1CTER PERSONAL DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE DE TRATAMIENTO Denominaci\u00f3n social:\u00a0EPA-EMPLEADOS P\u00daBLICOS EN ABUSO NIF:\u00a0G67879783 Domicilio social:\u00a0AVENUE DE GENERAL CHARLES DE GAULLE 47B, 1050, BRUSELAS, B\u00c9LGICA. Tel\u00e9fono contacto: 849.666 Direcci\u00f3n de correo: epa.bruselas@gmail.com   1.1. DATOS DE CONTACTO DEL DATA PROTECTION OFFICER (D.P.O.) Conforme al art\u00edculo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/736"}],"collection":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":737,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/736\/revisions\/737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}