{"id":43,"date":"2021-11-21T22:40:08","date_gmt":"2021-11-21T21:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/?page_id=42"},"modified":"2024-10-23T11:32:08","modified_gmt":"2024-10-23T10:32:08","slug":"inscripcion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/inscripcion\/","title":{"rendered":"Inscripci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium with_img\"><div class=\"l-section-img\" data-img-width=\"1584\" data-img-height=\"396\" style=\"background-image: url(https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/buffete.jpg);background-repeat: no-repeat;\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:rgba(51,51,51,0.75)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 class=\"w-post-elm post_title us_custom_6df4bc3a has_text_color entry-title color_link_inherit\">Inscripci\u00f3n<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2>INSCRIPCI\u00d3N<\/h2>\n<\/div><\/div><div class=\"w-actionbox us_custom_ae99f6aa has_text_color color_primary controls_right\"><div class=\"w-actionbox-text\"><h2 class=\"w-actionbox-title\">Formulario de Adhesi\u00f3n a EPA (n\u00ba de Cuenta TRIODOS BANK ES21 1491 0001 2730 0014 7935)<\/h2><div class=\"w-actionbox-description\"><p>Haz clic en el siguiente enlace y rellena la informaci\u00f3n<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-actionbox-controls\"><a class=\"w-btn us-btn-style_3 icon_atleft\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/registro\/\"><i class=\"fas fa-edit\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">formulario de inscripci\u00f3n<\/span><\/a><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>En el<strong> formulario de inscripci\u00f3n<\/strong> hay que adjuntar varios documentos como:<\/p>\n<ul>\n<li>Fotocopia del <strong>DNI, <\/strong><\/li>\n<li><strong>Justificante de pago<\/strong> de la asociaci\u00f3n<\/li>\n<li>C<strong>abecera de la n\u00f3mina<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te recomendamos que los tengas preparados para que los adjuntes cuando se soliciten al rellenar el formulario.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Contamos con los mejores especialistas en DERECHO COMUNITARIO. Cualquier duda o aclaraci\u00f3n no dudes en contactar con nosotros epa.bruselas@gmail.com<\/h3>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_eef79b84 height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3>LA DOCUMENTACI\u00d3N M\u00c1S IMPORTANTE QUE HAY QUE ENVIAR<\/h3>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_4 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox iconpos_top style_default color_primary align_center no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h3 class=\"w-iconbox-title\">DNI<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox iconpos_top style_default color_primary align_center no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;\"><i class=\"fas fa-list\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h3 class=\"w-iconbox-title\">Vida laboral<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox iconpos_top style_default color_primary align_center no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;\"><i class=\"fas fa-folder-tree\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h3 class=\"w-iconbox-title\">Contratos<\/h3><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox iconpos_top style_default color_primary align_center no_title no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;\"><i class=\"fas fa-folder_tree\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox iconpos_top style_default color_primary align_center no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;\"><i class=\"fas fa-file-invoice\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h3 class=\"w-iconbox-title\">Hoja de servicios<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><section id=\"h.2862f427d12697eb_27\" class=\"yaqOZd lQAHbd\">\n<div class=\"mYVXT\">\n<div class=\"LS81yb VICjCf\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"hJDwNd-AhqUyc-uQSCkd purZT-AhqUyc-II5mzb pSzOP-AhqUyc-qWD73c JNdkSc\">\n<div class=\"JNdkSc-SmKAyb\">\n<div class=\"\">\n<div class=\"oKdM2c Kzv0Me\">\n<div id=\"h.2862f427d12697eb_24\" class=\"hJDwNd-AhqUyc-uQSCkd jXK9ad D2fZ2 OjCsFc wHaque GNzUNc\">\n<div class=\"jXK9ad-SmKAyb\">\n<div class=\"tyJCtd mGzaTb baZpAe\">\n<h3 class=\"CDt4Ke zfr3Q\" dir=\"ltr\">Nota explicativa de la denuncia<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><div class=\"w-image align_none\"><a href=\"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/nota-explicativa-nueva-denuncia.jpg\" ref=\"magnificPopup\" aria-label=\"Enlace\" class=\"w-image-h\"><img width=\"800\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/nota-explicativa-nueva-denuncia.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/nota-explicativa-nueva-denuncia.jpg 800w, https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/nota-explicativa-nueva-denuncia-240x300.jpg 240w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_eef79b84 with_collapsible_content\" data-content-height=\"300px\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3 class=\"CDt4Ke zfr3Q\" dir=\"ltr\">Situaci\u00f3n actual de las actuaciones de EPA ante los organismos europeos.<\/h3>\n<h5><span style=\"color: #808080;\"><strong>La Comisi\u00f3n Europea da un ultim\u00e1tum a Espa\u00f1a por la temporalidad de los empleados p\u00fablicos<\/strong><\/span><\/h5>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La CE ha advertido por segunda vez a Espa\u00f1a de que debe poner fin a la discriminaci\u00f3n laboral a trabajadores temporales frente a los funcionarios porque se puede enfrentar a fuertes sanciones econ\u00f3micas<\/p>\n<p>Segunda advertencia de la Comisi\u00f3n Europea a Espa\u00f1a\u00a0sobre la\u00a0discriminaci\u00f3n laboral a trabajadores temporales frente a los funcionarios. Es un\u00a0ultim\u00e1tum antes de contemplar una sanci\u00f3n que podr\u00eda alcanzar las decenas de millones de euros o incluso afectar a ayudas de miles de millones concedidas por el Covid.<\/p>\n<p>El eje del problema gira en torno al exceso de temporalidad en trabajadores de las administraciones p\u00fablicas espa\u00f1olas, en especial en los municipios y autonom\u00edas, aunque tambi\u00e9n en la administraci\u00f3n central.<\/p>\n<p>La notificaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0es la respuesta\u00a0de\u00a0las quejas de despachos de abogados implicados en procedimientos en defensa de trabajadores temporales\u00a0ante el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea. Fabi\u00e1n Valero, de Zeres Abogados, es uno de estos letrados, y advierte de que \u00abla cuesti\u00f3n relevante es que la Comisi\u00f3n, a pesar de las supuestas mejoras legales adoptadas por Espa\u00f1a para limitar este abuso de temporalidad, no considera que sean las adecuadas\u00bb. \u00abSi no se abandonan los parches la sanci\u00f3n puede ser millonaria\u00bb,\u00a0concluye Valero.<\/p>\n<\/div><div class=\"toggle-links align_none\"><button class=\"collapsible-content-more\">Mostrar m\u00e1s<\/button><button class=\"collapsible-content-less\">Mostrar menos<\/button><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column with_collapsible_content\" data-content-height=\"300px\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"default-title\">\n<h3 class=\"c-detail__title\">Varapalo de Bruselas a Espa\u00f1a por los interinos: el bufete que denunci\u00f3 anticipa fijeza autom\u00e1tica y una multa millonaria<\/h3>\n<h5><span style=\"color: #808080;\"><strong>Navas &amp; Cus\u00ed pone como ejemplo a Grecia para adelantar que, sin una respuesta contundente por parte del Ejecutivo, nuestro pa\u00eds puede afrontar una severa sanci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h5>\n<\/div>\n<p><!--more--><br \/>El nuevo toque de atenci\u00f3n a Espa\u00f1a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eldebate.com\/economia\/20240725\/bruselas-expedienta-espana-no-evitar-discriminacion-interinos_215833.html\">por la precariedad de los interinos<\/a>\u00a0puede acabar pasando una elevada factura a Espa\u00f1a.\u00a0Navas &amp; Cus\u00ed, el despacho que denunci\u00f3 la Ley 20\/21 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico anticipa que Espa\u00f1a afronta una posible condena que obligar\u00eda a hacer fijos a los interinos de manera autom\u00e1tica, adem\u00e1s de una sanci\u00f3n millonaria.<\/p>\n<p>Este jueves la Comisi\u00f3n Europea anunci\u00f3 la apertura de un expediente a nuestro pa\u00eds por no eliminar las condiciones de empleo discriminatorias de los trabajadores interinos del sector p\u00fablico. Bruselas exige a Espa\u00f1a que incorpore correctamente a la legislaci\u00f3n nacional la directiva europea que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n de este tipo de empleados.<\/p>\n<p>\u00abPor un tema similar, hace seis a\u00f1os, Luxemburgo acab\u00f3 condenando al Estado griego\u00bb, seg\u00fan\u00a0Juan Ignacio Navas, socio-director de Navas &amp; Cus\u00ed, especializado en derecho europeo. Sin una respuesta contundente y bien atada por parte del Ejecutivo, desde el bufete trasladan a El Debate que la condena a Espa\u00f1a \u00abes casi segura\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abSi no hay una respuesta seria por parte del gobierno espa\u00f1ol en dos meses, Bruselas emitir\u00eda una carta motivada que es el paso previo formal a la denuncia ante Luxemburgo; por nuestra experiencia, cuando Bruselas denuncia ante Luxemburgo es porque lo tienen muy claro y muy amarrado y casi siempre lo ganan\u00bb, seg\u00fan Navas.<\/p>\n<p><strong>Cerca de 800.000 interinos<\/strong><\/p>\n<p>La de este jueves es la tercera advertencia de Bruselas a cuenta de los interinos, tras las de 2015 y 2016. En paralelo, el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) tambi\u00e9n consider\u00f3,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eldebate.com\/economia\/20240222\/justicia-europea-insta-espana-hacer-fijos-cientos-miles-funcionarios-interinos_176691.html\">en una sentencia del pasado mes de febrero<\/a>, que nuestro pa\u00eds no disuade adecuadamente a las Administraciones P\u00fablicas del abuso de la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n<p>Desde el sindicato USO cifran en cerca de 800.000 el n\u00famero de interinos que actualmente trabajan para las distintas administraciones en Espa\u00f1a. Bruselas entiende que estos trabajadores se ven discriminados respecto a los fijos, algo prohibido expresamente por la directiva 1999\/70.<\/p>\n<p>Esta discriminaci\u00f3n se produce en aspectos como los permisos, el c\u00e1lculo de la antig\u00fcedad y la carrera profesional. Entre los ejemplos m\u00e1s habituales destaca el despido en per\u00edodo de vacaciones, habitual entre el profesorado interino. \u00abEso est\u00e1 prohibido en la directiva\u00bb, seg\u00fan\u00a0Conchi Rodr\u00edguez Fari\u00f1a, presidenta de Empleados P\u00fablicos en Abuso de Temporalidad (EPA), asociaci\u00f3n que ha denunciado al gobierno de Espa\u00f1a ante Bruselas de la mano de Navas &amp; Cus\u00ed.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), difundida este viernes, las Administraciones P\u00fablicas cuentan con 1.030.400 trabajadores temporales, lo que supone una tasa de temporalidad del 29 %, cuando el compromiso es de que dicha tasa se reduzca al 8 % a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div><div class=\"toggle-links align_none\"><button class=\"collapsible-content-more\">Mostrar m\u00e1s<\/button><button class=\"collapsible-content-less\">Mostrar menos<\/button><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situaci\u00f3n actual de las actuaciones de EPA ante los organismos europeos. La Comisi\u00f3n Europea da un ultim\u00e1tum a Espa\u00f1a por la temporalidad de los empleados p\u00fablicos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":184,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43"}],"collection":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43"}],"version-history":[{"count":82,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1401,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43\/revisions\/1401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empleadospublicosenabuso.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}